Carrières

Bonjour, je m’appelle Carlton Fung On.

Je suis agent principal de la conformité au sein de la division de la surveillance des pratiques de l’industrie.

L’ARSF est l’organisme de protection des consommateurs.

Notre principal objectif est de créer un secteur des services financiers juste, sûr et solide.

Des services financiers essentiels, qu’il s’agisse de grandes compagnies d’assurance automobile ou habitation, d’assurance vie, d’agents ou de courtiers en assurance, de caisses ou de fournisseurs de services de santé.

Nous sommes actuellement responsables de dix secteurs au total.

Bonjour, je m’appelle Ashley Boateng et je suis responsable des communications internes à l’ARSF.

Ce que j’apprécie le plus dans mon travail à l’ARSF, c’est de voir comment notre action a une incidence sur la population de l’Ontario.

Nous œuvrons à la régulation de nombreux domaines critiques qui ont un impact sur votre vie.

Bonjour, je m’appelle Mara Carravagio et je suis conseillère principale en approvisionnement à l’ARSF.

Les gens partagent notre vision, notre mission et nos valeurs.

Les personnes avec qui je travaille et les amitiés que j’ai développées, la collaboration avec les secteurs de programme pour rendre l’ARSF plus efficace.

Bonjour, je m’appelle Trevor McKillop. Je suis chef par intérim de la politique stratégique.

Je travaille pour l’ARSF depuis environ sept ans maintenant.

Pour moi, la chose la plus importante que fait l’ARSF, c’est protéger les consommateurs de services financiers en Ontario.

Je pense que l’ARSF joue un rôle vraiment important lorsqu’il s’agit de veiller à la protection des droits et des intérêts des consommateurs, que ce soit lorsqu’on souscrit une assurance pour la voiture, lorsqu’on achète une maison ou lorsqu’on assure la protection de son régime de retraite.

Faire partie de tout ça est un aspect primordial de mon travail au sein de l’ARSF.

Je m’appelle Violette Ajete et je suis cheffe de la gestion des talents à l’ARSF.

J’ai le privilège de superviser notre équipe d’acquisition de talents.

À l’ARSF, nous embauchons des personnes qui ont une expertise dans les industries que nous réglementons, mais aussi des personnes qui cherchent à apprendre et à faire carrière dans les services financiers.

Nous attirons des candidats qui partagent notre vision, notre mission et nos valeurs.

Ainsi, nous pouvons être à notre meilleur niveau et maintenir des résultats élevés en matière d’engagement.

Nous réglementons.

C’est ce que nous sommes.

Nous innovons.

C’est ce que nous faisons.

Nous agissons pour la population de l’Ontario.

Nous sommes l’ARSF.

L’ARSF offre un régime complet de rémunération, y compris des salaires concurrentiels, des avantages sociaux complets, des régimes de retraite et des prestations de congé de maternité remarquables.

En tant qu’agent principal de la conformité, je suis en mesure de travailler selon un horaire comprimé.

Autrement dit, je travaille environ une heure de plus chaque jour, et je peux ainsi prendre une journée de congé chaque mois pour la consacrer à des activités personnelles.

Pour ce qui est de la couverture d’assurance, j’ai récemment subi une chirurgie oculaire au laser et cette intervention était couverte par notre régime,

tout comme les soins de physiothérapie, de chiropractie et de massothérapie, qui sont tous pris en charge pour nous.

Nous avons un programme de rémunération globale qui couvre les avantages sociaux et le salaire de base, un régime de retraite à prestations déterminées, des vacances et la rémunération au rendement.

Nos soins dentaires, nos soins de santé et nos soins de la vue sont pris en charge et nous disposons d’un compte de gestion des dépenses de santé.

Nous redonnons.

Il s’agit d’innovation.

Nous avons du plaisir.

Il s’agit de protection du consommateur.

Il s’agit de sécurité, d’équité et de choix pour les consommateurs ontariens.

Nous sommes l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.

Le personnel de l’ARSF dispose de nombreuses possibilités, non seulement pour aider les personnes dans le besoin,

mais aussi pour bâtir et créer des amitiés avec des gens qui partagent la même vision et les mêmes valeurs.

Federated Health et Centraide sont des programmes importants dans notre collectivité.

J’essaie de participer à toutes les activités offertes par l’entremise de l’ARSF et de recueillir des fonds.

Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) a évolué au fil des ans.

Nous avons même embauché une personne responsable de la DEI qui poursuit les travaux remarquables menés dans ce domaine.

La culture à l’ARSF est une combinaison de professionnalisme et de convivialité.

Selon moi, les personnes qui travaillent ici sont passionnées par leur travail et, en même temps, comptent parmi les plus bienveillantes qui soient.

Le milieu de travail à l’ARSF valorise et défend la diversité et le travail d’équipe.

Nous prenons le temps d’organiser des activités de renforcement d’équipe et de redonner à nos collectivités par l’entremise des organismes de bienfaisance Federated Health et Centraide.

Les activités au profit de ces organismes se déroulent tout au long de l’année et comprennent des parties de basketball,

des tournois de soccer et des spectacles de talents, pour ne citer que quelques exemples.

Nous incarnons nos valeurs.

Nous collaborons.

Tout le monde est le bienvenu.

Nous avons un objectif commun.

Nous célébrons nos réussites.

Nous sommes l’ARSF.

À l’ARSF, le perfectionnement professionnel est vraiment ancré dans nos convictions fondamentales, et je le sais d’après mon expérience personnelle.

Au début de ma carrière ici, je voulais en apprendre davantage sur l’analyse des données.

Mes gestionnaires m’ont beaucoup appuyé et m’ont aidé à obtenir mon certificat en analyse de données.

J’ai rejoint le premier programme de mentorat de l’ARSF.

Il s’agit d’une occasion remarquable pour les participants d’être guidés par d’excellents dirigeants ici à l’ARSF et d’en apprendre davantage sur les différents secteurs de programme.

L’ARSF met beaucoup l’accent sur l’apprentissage et le perfectionnement.

Au moins une fois par mois, nous avons accès à des webinaires ou à d’autres formes de formation.

L’apprentissage est très encouragé et valorisé. À l’ARSF, l’apprentissage et le perfectionnement sont une priorité absolue.

Nous avons accès à une vaste gamme de cours à l’interne et à l’externe.

Par exemple, j’ai eu l’occasion de suivre quelques cours de l’Université de Toronto qui m’ont permis d’améliorer mes compétences créatives.

Nous aidons nos employés à se perfectionner grâce à une variété de politiques et de programmes, notamment des affectations, des détachements,

des mobilités latérales et des promotions.

Nous disposons également d’un généreux budget pour l’apprentissage et le perfectionnement, ainsi que d’un programme de mentorat qui appuie le perfectionnement professionnel de notre personnel.

Nous sommes l’ARSF.

Nous sommes l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers.