Objet de la consultation

L’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (l’ARSF) prend des mesures pour s’assurer que les administrateurs de régimes de retraite respectent les dispositions de la Loi sur les régimes de retraite. L’ARSF révise actuellement sa Ligne directrice relative aux modifications d’un régime de retraite, après avoir reçu une rétroaction substantielle de la part des différents intervenants lors de sa deuxième consultation, menée durant l’automne et l’hiver 2023.

La Ligne directrice relative aux modifications d’un régime de retraite donne des indications aux administrateurs de régimes de retraite au sujet de :

  1. l’interprétation et l’approche de l’ARSF à l’égard de certaines dispositions de la Loi sur les régimes de retraite (la LRR) concernant les modifications « rétroactives » défavorables;
  2. l’approche de l’ARSF à l’égard des modifications à des dispositions relatives à l’indexation qui remplacent une formule d’indexation variable par un taux d’indexation fixe pour ce qui a trait à des prestations de retraite déjà accumulées;
  3. l’approche de l’ARSF à l’égard de l’obligation d’émettre un avis concernant les modifications « défavorables ».

Résultat de la consultation :

Suite à la deuxième consultation menée par l’ARSF, les modifications suivantes ont été apportées à la version finale de la Ligne directrice :

  • mise à jour du libellé pour clarifier l’objectif et la portée de la Ligne directrice, notamment son application à certains types de régimes de retraite (section « Objet » et notes de bas de page des sections « Portée », « Interprétation » et « Approche »);
  • mise à jour de certaines formulations pour plus de clarté et de transparence concernant l’interprétation et l’approche de l’ARSF sur le thème des « modifications rétroactives défavorables »;
  • mise à jour du libellé pour encourager les administrateurs à contacter l’ARSF dans des circonstances particulières (p. ex., en cas de liquidation), lesquelles peuvent se présenter dans le contexte de la question du remplacement d’une formule d’indexation variable (section « Remplacer une formule d’indexation variable par un taux d’indexation fixe »);
  • mise à jour du libellé pour clarifier les références à certaines obligations statutaires (section « Exigences en matière d’avis en cas de modifications défavorables prospectives »).

La Ligne directrice entrera en vigueur dès sa publication et remplacera la version publiée en août 2022.

Commentaires des intervenants du secteur :

L’ARSF a reçu 16 commentaires au sujet de la Ligne directrice pendant ou après la période de consultation. La dernière période de consultation a débuté le 14 novembre 2023 et s’est terminée le 19 janvier 2024. Les observations et les commentaires peuvent également être consultés sur le site Web de l’ARSF. Pour ce qui est de deux des soumissions reçues, il y avait plusieurs signataires. Dans un autre cas, un certain nombre d’intervenants ont écrit séparément pour appuyer une même soumission.

L’ARSF remercie tous les intervenants qui lui ont soumis leurs commentaires. L’ARSF a examiné attentivement chacun des commentaires avant de finaliser et de publier la Ligne directrice.

Collaborateurs :

Les intervenants suivants ont pris le temps de partager leurs points de vue avec l’ARSF :

  Organisation Auteur(trice) du commentaire
1. Multi-Employer Benefit Plan Council of Canada (MEBCO) Alex McKinnon, président
2. Canadian Benefits Law J.D. Vincent, fondateur
3. S. o. Terry Searles
4. Association du Barreau de l’Ontario (ABO) Tyler Jensen, conseiller principal, Politiques
5. Mercer Anastasia Soldatos, mandante
6. Segal Kevin Rozek, premier vice-président et chef des activités au Canada
7. Association canadienne des compagnies d’assurances de personnes (ACCAP) Noeline Simon, vice-présidente, Fiscalité, pensions et déclarations
8. Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L., s.r.l. Andrea Boctor, associée, cheffe, Droit des régimes de retraite et des avantages sociaux
9. McCarthy Tetrault S.E.N.C.R.L., s.r.l. Susan Nickerson, associée, cheffe, Régimes de retraite, avantages sociaux et rémunération des dirigeants
10. Blake, Cassels & Graydon S.E.N.C.R.L., s.r.l. Jeff Sommers, associé
11. Stikeman Elliott S.E.N.C.R.L., s.r.l. Natasha vandenHoven, associée, cheffe, Régimes de retraite et avantages sociaux
12. Brown Mills Klinck Prezioso LLP Lindsay McLeod, associée
13. Fasken Martineau DuMoulin LLP Ross Gascho, associé, chef, Régimes de retraite et avantages sociaux;
Allyson Marta, associée
14. Torys S.E.N.C.R.L. Stephanie Kalinowski, associée
15. L’Association canadienne des administrateurs de régimes de retraite (ACARR) Ric Marrero, chef de la direction;
Karen Burnett Présidente, Conseil régional de l’Ontario
16. Willis Towers Watson (WTW) Rohan Kumar, directeur, Retraites-Actuariat;
Michelle Rival, directrice, Retraites
17. Ontario Federation of Labour Laura Walton, présidente
18. Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) Fred Hahn, président
19. Syndicat des Métallos, local 1005 Ron Wells, président
20. Syndicat des employés de la fonction publique de l’Ontario (SEFPO) JP Hornick, Président
21. Syndicat des Métallos, local 2251 Mike D. Prat, président
22. Cavalluzzo LLP Cynthia Crysler, associée, cheffe, Régimes de retraite et avantages sociaux
23. Goldblatt Partners LLP Susan Philpott, associée
24. Koskie Minsky LLP James Harnum, associé
25. Ursel Phillips Fellows Hopkinson LLP Karen Ensslen, avocate
26. Wright Henry LLP Danielle Stampley, associée

Résumé des commentaires et réponses de l’ARSF :