Comité consultatif technique chargé de trouver des moyens de dynamiser le pilier des régimes de retraite des salariés en Ontario
Sommaires de la réunion
Date : Le jeudi 10 juin 2021
Heure : De 9 h 00 à 11 h 00
Lieu : Vidéoconférence
Le présent sommaire énumère les points clés discutés à la réunion du 10 juin 2021.
Objectif du Comité
L'ARSF a créé le Comité consultatif technique à titre de comité à vocation spécifique, chargé de trouver des moyens de dynamiser le secteur des régimes de retraite des salariés en Ontario dans le cadre législatif et réglementaire actuel. Le principal objectif du Comité est de favoriser la discussion entre les participants qui représentent le secteur des régimes de retraite afin de trouver des moyens pour l'ARSF de :
- favoriser une bonne administration des régimes de retraite qui soit pratique pour les employeurs, efficace par rapport aux coûts et capable d’intégrer des pratiques innovantes et
- s'assurer que les participants aux régimes de retraite de l'Ontario obtiennent des renseignements sur leurs prestations de retraite et la façon dont ces prestations sont protégées.
Statistiques clés et idées
Le Comité a examiné des statistiques clés sur les régimes de retraite réglementés par l'ARSF ainsi que les récentes tendances.
On a demandé aux membres du Comité de présenter trois idées exécutables, applicables et mesurables qui dynamiseront le secteur des régimes de retraite des salariés en Ontario.
Thèmes développés
Le Comité a discuté des idées sur la façon de favoriser une bonne administration des régimes de retraite et le rôle de la communication et de l'administration des membres dans l'amélioration des résultats pour les membres.
Lors de ces discussions, les thèmes suivants ont été développés :
- Valeur d'un régime de retraite
- Dossiers numériques et tableaux de bord
- Consolidation et fusions des régimes
- Options de désaccumulation dans les régimes de retraite à cotisations déterminées
- Communications et engagement des membres
- Rationalisation des dépôts et des demandes de données
Groupes de travail
Le Comité a également créé des groupes de travail dans le but d'étudier plus avant les thèmes suivants :
- Valeur d'un régime de retraite
- Dossiers numériques et tableaux de bord
- Consolidation et fusions des régimes
Ces trois thèmes ont été choisis en fonction de l’expertise professionnelle du Comité et des perspectives d’obtenir de meilleurs résultats pratiques, dans le cadre du mandat du CCT.
En ce qui concerne les autres thèmes développés, vers la fin de l'exercice financier 2021-22, l'ARSF participe déjà à l'examen des lignes directrices pour les régimes de capitalisation de l'ACOR et à son propre CCT bilatéral avec le BSIF concernant les régimes de retraite à cotisations déterminées. De plus, l'ARSF créera un CCT à vocation spécifique sur les communications et l'engagement des membres.
Registre des présences
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Invité/Présent |
Nom de l'organisme |
État de la participation (A)bsent (S)ubstitut (VC)Vidéoconférence
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Caroline Blouin |
ARSF |
VC |
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James Pierlot |
Blue Pier |
VC |
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Cameron McNeill |
MEBCO |
VC |
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Danelle Parkinson |
ACARR |
VC |
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Andrew J. Hatnay |
Koskie Minsky |
VC |
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David Marshall |
JKM Financial |
VC |
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Marie-Josée Forcier |
Normandin Beaudry |
VC |
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Ian Edelist |
ICA |
VC |
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Jo-Ann Hannah |
Retraitée |
VC |
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Evan Howard |
CAAT |
VC |
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Mary Cover |
C.D. Howe Institute |
VC |
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Uros Karadzic |
Ernst & Young LLP |
VC |
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Bonnie-Jeanne MacDonald |
National Institute on Ageing |
VC |
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Mathias Oschinki |
Université de Toronto |
VC |
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Corey Vermey |
UNIFOR |
VC |
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David Bartucci |
ARSF |
VC |
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Mark Eagles |
ARSF |
VC |
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Jesse Heath-Rawlings |
ARSF |
VC |
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Joaquin Zermeno |
ARSF |
VC |
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Alex Killoch |
MFO |
VC |
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Jenarra De Souza |
MFO |
VC |
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Vinod Armoogum |
MFO |
VC |