Biographies des conférenciers
Gale Rubenstein
Présidente du conseil d’administration du University Pension Plan (UPP)
Mme Rubenstein préside le conseil d’administration du University Pension Plan (UPP) depuis la constitution du conseil le 1er janvier 2020. Elle est également avocate-conseil au sein du groupe de restructuration de Goodmans, considéré de longue date comme le chef de file en matière de restructuration d’entreprises au Canada. Mme Rubenstein exerce dans les domaines de l’insolvabilité commerciale, de la restructuration d’entreprises, des régimes de retraite et des questions de réglementation.
Depuis le début de sa carrière, Mme Rubenstein est reconnue comme une praticienne de premier plan en matière de restructuration et d’insolvabilité. En 2013, elle a reçu le prix d’excellence en droit de l’insolvabilité de l’Association du Barreau de l’Ontario. Elle est membre de l’Institut d’insolvabilité du Canada.
Mme Rubenstein a siégé au conseil d’administration d’Hydro One de 2007 à 2018 et est administratrice d’Algoma Steel Group Inc. depuis octobre 2021, du Scarborough Health Network depuis 2019, ainsi que du Scarborough Health Network Research Institute.
Alex McKinnon
Président, Multi-Employer Benefits Council of Canada (MEBCO)
M. McKinnon a pris sa retraite en tant que directeur de la recherche au sein du bureau national canadien du Syndicat des Métallos (USW), où il a travaillé pendant plus de 38 ans. M. McKinnon a été le premier membre de la base à être embauché au service de recherche du bureau national du Syndicat. En 2013, il est devenu le premier militant de base à être promu au poste de directeur de la recherche, qu’il occupera jusqu’à son départ en retraite en 2023.
M. McKinnon préside le Canadian Energy and Related Industries Pension Plan (CERi) et poursuit son travail avec le régime de retraite du Syndicat des Métallos en tant que responsable de la promotion, de l’engagement et des stratégies. Il siège également au Comité consultatif des intervenants et au Comité consultatif des régimes de retraite interentreprises de l’Autorité ontarienne de réglementation des services financiers (ARSF).
M. McKinnon est président du Multi-Employer Benefit Plan Council of Canada (MEBCO). Il est également administrateur du University Pension Plan (UPP), dont il préside le comité des services relatifs au régime de retraite et est membre du comité de gouvernance. M. McKinnon assure bénévolement un soutien par les pairs pour ce qui a trait aux traumatismes médullaires et est vice-président de Lésions médullaires Ontario. Il préside également le comité de gouvernance et de nomination de cette organisation et siège à son comité des finances.
M. McKinnon est titulaire d’un baccalauréat en économie de l’Université Wilfrid Laurier et a le titre de spécialiste agréé en avantages sociaux (CEBS) ainsi que diverses certifications en gouvernance de caisses de retraite (MTMS).
Penny Somerville
Présidente du comité d’audit et des risques, Société d’administration du Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (OMERS)
Mme Somerville est l’un des deux directeurs nommés par l’Association of Municipalities of Ontario (AMO). Elle préside le comité d’audit et des risques de la Société d’administration du Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (OMERS) et siège au comité des pensions et au comité spécial d’étude de l’actif et du passif.
Mme Somerville a travaillé près de 30 ans à BMO Groupe financier, où elle a occupé divers postes de haute direction. Cette expérience témoigne de sa connaissance approfondie des interactions entre la stratégie d’entreprise et financière et le risque. Au sein de BMO, elle a notamment occupé les fonctions suivantes : vice-présidente directrice, Initiatives technologiques et opérationnelles; vice-présidente directrice et première responsable du risque de marché; vice-présidente directrice et trésorière; première vice-présidente et contrôleuse générale.
Avant de travailler à BMO, Mme Somerville a fourni des conseils en matière de comptabilité et d’audit aux bureaux opérationnels d’un grand cabinet d’experts-comptables au Canada.
Mme Somerville est membre du conseil d’administration de la Cidel Bank Canada and Cidel Trust Company, siège au comité de gouvernance et d’examen de la conduite de cette institution et préside son comité d’audit. Auparavant, elle siégeait au conseil d’administration et au comité des finances et de l’audit du Runnymede Healthcare Centre, ainsi qu’au comité d’audit de l’Université de Toronto, au conseil d’administration et au comité d’audit de Moneris Solutions Corporation et au conseil d’administration de la Bank of Montreal (Barbados) Limited.
Mme Somerville est titulaire d’un baccalauréat spécialisé en commerce de l’Université Queen’s. Elle est membre de l’Institut des administrateurs de sociétés et membre de Chartered Professional Accountants of Ontario.
Dr. Michael Hartmann
Professeur de médecine et de gestion à l’Université McMaster
Le docteur Hartmann a été nommé conjointement professeur de médecine et de gestion à l’Université McMaster, codirecteur de la Health Leadership Academy de l’Université et directeur du Directors College – le programme pionnier au Canada en matière de perfectionnement professionnel à l’intention des administrateurs de conseils d’administration (2003-2025). Il est également conseiller exécutif d’un programme de maîtrise en administration des affaires (M.B.A.) pour cadres consacré à la transformation numérique, où il donne des cours sur l’innovation d’entreprise, l’entrepreneuriat numérique et la modélisation d’entreprise.
Le docteur Hartmann a occupé des postes de haute direction dans des universités au Royaume-Uni et au Canada. Il a été doyen adjoint et chef de direction de la Manchester Business School (2007-2012) et vice-doyen de la Rotman School of Management (1998-2007), où il a créé une entreprise de formation des cadres classée au niveau mondial (au palmarès des 20 meilleures entreprises de Business Week et des 50 meilleures du Financial Times). Il est également le fondateur et le directeur de la société de conseil en éducation The Leadership Portfolio.
Le docteur Hartmann a plus de 30 ans d’expérience internationale de la collaboration avec des hauts dirigeants de tous les grands secteurs industriels sur un éventail de sujets liés au leadership, à la gouvernance et à l’innovation. Il a notamment eu pour clients Novartis (Suisse), Ziraat Bank (Turquie), Thales Group (France), JCB (États-Unis), Omantel (Oman), Al-Futtaim Group (Dubaï), AECL (Corée du Sud), NU (Chine), le NHS, Manchester Airport Groups, British Sky Broadcasting, NBCUniversal (Royaume-Uni), Dentsu Aegis Network (Singapour, New York, Londres), BDO, SOCAN et OMERS (Canada). M. Hartmann a également été membre consultatif du Digital Cities Centre de Stanford et du groupe d’experts sur la technologie et l’innovation de l’Australian Institute of Company Directors (AICD). Il siège actuellement au conseil consultatif de Treehouse Innovation, une société de conseil en innovation basée au Royaume-Uni.
Le docteur Hartmann est diplômé de l’Université de Toronto (M.A.) et de l’Université York (M.B.A.) et titulaire d’un doctorat de l’Université de Saint-Gall, en Suisse. Il est également titulaire d’une accréditation professionnelle du Directors College (C.Dir.) et du Collège des administrateurs de sociétés (ASC). Ses travaux sur la gouvernance d’entreprise et la formation des cadres et des administrateurs ont été publiés dans des revues spécialisées et dans la presse professionnelle. Il anime également Collaboratorium, une série de balados publiée sur Spotify.
Michael Mazzuca
Associé, Pensions et avantages sociaux, Koskie Minsky
M. Mazzuca est associé, responsable des pensions et des avantages sociaux, au sein de Koskie Minsky. Michael a une grande expérience dans la fourniture, partout au Canada, de conseils juridiques aux régimes de retraite interentreprises (RRI), aux régimes de retraite conjoints et à d’autres régimes gérés conjointement, par exemple des fonds de formation et des régimes de santé et de bien-être. Il conseille également des syndicats et des groupes de participants aux régimes et de retraités dans tout le Canada sur des questions juridiques liées à la gouvernance des régimes, aux obligations fiduciaires et aux placements des régimes.
L’expérience de M. Mazzuca comprend des litiges importants en matière de pensions et d’avantages sociaux devant des tribunaux administratifs et divers niveaux de l’appareil judiciaire à travers le Canada, y compris des recours collectifs. Il a également représenté des clients devant le Tribunal des services financiers de l’Ontario concernant des questions liées à la conformité législative et réglementaire, y compris les liquidations partielles et les exigences en matière de capitalisation.
M. Mazzuca a été professeur adjoint à la Faculté de droit de l’Université Western Ontario et il intervient régulièrement lors de conférences sur les régimes de retraite et les avantages sociaux. Il a été membre du comité exécutif de son cabinet, puis associé directeur du cabinet de 2020 à 2024.
Evan Howard
Ancien directeur général des pensions
M. Howard est l'ancien directeur général des pensions au sein du Régime de retraite des CAAT, un régime interentreprises conjoint qui compte plus de 100 000 participants et dont les actifs s’élèvent à plus de 20 milliards de dollars. Créé à l’origine pour soutenir le système des collèges de l’Ontario, le Régime des CAAT est aujourd’hui fier de servir plus de 600 employeurs participants dans 20 secteurs d’activité, y compris les secteurs à but lucratif, à but non lucratif et parapublic. M. Howard supervise la prestation de services, les communications, les politiques, les affaires juridiques et les relations publiques du régime.
Avant de rejoindre le Régime de retraite des CAAT, M. Howard était associé au bureau de Toronto de Norton Rose Fulbright et, auparavant, associé chez Osler, Hoskin & Harcourt, où il pratiquait exclusivement le droit des régimes de retraite et des avantages sociaux, avec un accent particulier sur les questions liées aux prestations de retraite et aux avantages sociaux dans les fusions et acquisitions, et les restructurations d’entreprises. De 1998 à 2000, il a exercé le droit des régimes de retraite chez Freshfields à Londres, en Angleterre.
M. Howard est membre du conseil d’administration de l’Association canadienne des administrateurs de régimes de retraite et siège à son Comité de politiques nationales. Il siège également au Canadian Public Pension Leadership Council (CPPLC) en tant que secrétaire-trésorier, mettant ainsi son expérience au service d’un conseil des régimes de retraite à l’échelle du Canada. M. Howard a présidé le conseil d’administration du Trinity College, dont il a été administrateur de 2008 à 2015. Il a reçu le prix Arbor de l’Université de Toronto, en reconnaissance de ses services bénévoles au Trinity College et à l’Université de Toronto. M. Howard a été admis au Barreau de l’Ontario en 1996 et a obtenu le titre de « solicitor » en Angleterre et au Pays de Galles en 2000. Il est titulaire d’un baccalauréat ès arts de l’Université de Toronto (Trinity College) et d’un baccalauréat en droit de l’Université Western Ontario.
Susan Nickerson
Associée, Régimes de retraite, avantages sociaux et rémunération des dirigeants, McCarthy Tétrault
Mme Nickerson dirige le groupe chargé des régimes de retraite, des avantages sociaux et de la rémunération des dirigeants au sein de McCarthy Tétrault. Praticienne chevronnée, elle donne des conseils sur les obligations fiduciaires et la gestion des risques, l’administration et le financement des régimes et la mise en œuvre de nouveaux modèles, ainsi que sur les aspects liés aux pensions et aux avantages sociaux des transactions d’entreprise, des restructurations et des insolvabilités. Réputée pour être l’une des principales leaders d’opinion du secteur et à titre d’ancienne présidente du conseil d’administration de l’Association canadienne des administrateurs de régimes de retraite, Mme Nickerson continue de façonner l’environnement politique des régimes de retraite et des avantages sociaux dans tout le Canada. Elle a été classée dans la catégorie Band 1 (Régimes de retraite et avantages sociaux) par Chambers Canada, distinguée comme avocate de premier plan dans le même domaine par Chambers Global et d’autres, et lauréate du prix Elite Women de Benefits and Pensions Monitor en 2024 et 2025.
Mitch Frazer
Associé directeur, bureau de Toronto de Mintz
M. Frazer est associé directeur du bureau de Toronto de Mintz et recteur de l’Université technologique de l’Ontario. Avant de rejoindre Mintz, il a été président du groupe chargé des questions liées aux régimes de retraite et à l’emploi d’un cabinet d’avocats international établi à Toronto. Son travail porte sur tous les aspects du droit relatif aux régimes de retraite, aux avantages sociaux et à l’emploi.
M. Frazer est cofondateur du National Institute on Ageing de l’Université métropolitaine de Toronto, ancien professeur associé à la Faculté de droit de l’Université de Toronto et l’auteur de diverses publications. Philanthrope engagé, il soutient de nombreuses organisations et causes liées à l’éducation et à la santé. Il préside actuellement le conseil d’administration de l’Hôpital général de North York, est membre et ancien président du conseil d’administration de la Toronto French School (TFS) et siège au conseil d’administration du Forum Real Estate Income and Impact Fund. M. Frazer a été président du conseil des gouverneurs de l’Université métropolitaine de Toronto et membre du conseil d’administration du Centre des sciences de l’Ontario.
Passionné de course à pied, M. Frazer a participé aux sept marathons mondiaux Majors d’Abbott. Il a été nommé l’un des 25 avocats les plus influents au Canada par le magazine Canadian Lawyer et a reçu un grand nombre de prix et de distinctions, dont la Médaille du jubilé de diamant de la reine Elizabeth II, la Médaille du couronnement du roi Charles III, le prix d’excellence en droit des régimes de retraite et des avantages sociaux de l’Association du Barreau de l’Ontario, le Prix des Amis de l’éducation du Conseil canadien pour l’avancement de l’éducation (CCAE) et un doctorat honorifique en droit de l’Université métropolitaine de Toronto. Il a également été admis à l’Ordre de l’Ontario.
Andrew K. Fung
Vice-président directeur, régimes de retraite
Avec près de 40 ans d’expérience dans les services de consultation actuarielle, la direction de régimes de retraite et la surveillance réglementaire, Andrew Fung apporte une perspective globale unique en matière de réglementation des régimes de retraite au Canada. Depuis qu’il a intégré l’ARSF (laquelle a succédé à la CSFO) en tant qu’actuaire en chef en 2018, il joue un rôle déterminant dans la transition de l’ARSF vers un modèle de surveillance des régimes de retraite fondé sur des principes et axé sur le risque.
M. Fung a occupé des postes de cadre supérieur dans l’un des plus grands régimes de retraite conjoints du Canada, où il dirigeait les services actuariels, l’élaboration des politiques en matière de pension, la planification de la durabilité, les relations gouvernementales, les communications et la stratégie vis-à-vis des intervenants. Il s’est toujours attaché à faire le lien entre les connaissances techniques actuarielles et les défis opérationnels concrets, ce qui lui a permis d’influencer à la fois les politiques et les pratiques dans l’univers des régimes de retraite au Canada. À l’ARSF, il est l’un des principaux moteurs de la modernisation de la réglementation, du dialogue avec le secteur et de la promotion de la surveillance axée sur les résultats.
Diplômé d’un programme de mathématiques de l’Université de Waterloo, M. Fung est fellow de la Society of Actuaries (FSA) et de l’Institut canadien des actuaires (FICA), analyste financier agréé (AFA) et détenteur du titre IAS.A de l’Institut des administrateurs de sociétés. Défenseur de longue date de la collaboration avec l’industrie et de la sensibilisation aux régimes de retraite, il interagit régulièrement avec les promoteurs, les conseillers et les administrateurs de régimes pour soutenir un système de retraite plus transparent et plus résilient.
David Bartucci
Responsable des opérations relatives aux régimes de retraite et de l’efficacité réglementaire
M. Bartucci a rejoint l’ARSF en tant que directeur des politiques de régimes de retraite en 2019. Il a également passé près d’un an en tant que directeur au sein du Bureau de la protection des consommateurs de l’ARSF. Il a pris ses fonctions actuelles en mai 2023. Avant de rejoindre l’autorité de réglementation, M. Bartucci a passé plus de dix ans à des postes de plus en plus importants au sein du gouvernement de l’Ontario. Il a notamment travaillé pour le Conseil du Trésor, le Bureau du Conseil des ministres et le ministère du Travail, de l’Immigration, de la Formation et du Développement des compétences. Pendant cette période, il a dirigé l’élaboration de nouveaux programmes de financement et de cadres stratégiques visant à soutenir la formation, l’apprentissage par l’expérience pour les étudiants de niveau postsecondaire ainsi que la négociation de nouvelles ententes de transfert relatives au marché du travail avec le gouvernement du Canada.
Faisal Siddiqi
Actuaire en chef, régimes de retraite
M. Siddiqi est un actuaire accompli avec plus de 30 ans d’expérience dans le conseil, l’administration, les placements et la gouvernance des régimes de retraite. Depuis son entrée en fonctions à l’ARSF, il apporte à notre équipe une expertise et un leadership remarquables. Avant de rejoindre l’ARSF, il a été directeur principal, actuaire du University Pension Plan Ontario (UPP), où il a participé à la création et la gestion des cadres de risques actuariels et de financement. Avant cela, M. Siddiqi a été chef de pratique en matière de retraite et consultant principal au sein de plusieurs grandes sociétés d’actuariat et de conseil en gestion à Toronto. De 2017 à 2025, M. Siddiqi a siégé au Tribunal des services financiers de l’Ontario, où il a entendu des affaires relatives aux régimes de retraite, aux assurances et aux hypothèques. Il est membre de l’Institut canadien des actuaires et de la Society of Actuaries. M. Siddiqi est diplômé de l’Université de Waterloo, où il a obtenu un baccalauréat en sciences actuarielles et statistiques.
James Hoffner
Responsable de la surveillance prudentielle, GRRSP
M. Hoffner a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la réglementation des placements. Il a débuté sa carrière en tant qu’avocat dans un cabinet privé. Il a ensuite exercé en interne au sein d’une grande institution financière. Il a travaillé sur un éventail de questions transactionnelles et consultatives importantes concernant les entreprises, les valeurs mobilières, l’assurance-vie, les régimes de retraite et la gouvernance. M. Hoffner a rejoint l’ARSF en 2020 pour soutenir ses activités de politique stratégique et de supervision. Il est diplômé de l’Université McMaster (B.A.), de l’Université Queen’s (M.A.), de l’Université de Toronto (J.D.) et de la New York University (LL.M.).
Paul Martiniello
Responsable de la surveillance prudentielle, RREU et RRI
M. Martiniello a 20 ans d’expérience dans le domaine des régimes de retraite, tant au Canada qu’à l’étranger. Il a occupé divers postes de direction qui lui ont permis d’acquérir de l’expérience en matière de gestion des risques, de gestion des placements et d’exploitation des régimes de retraite. M. Martiniello est maintenant responsable du leadership de la surveillance prudentielle par l’ARSF des régimes de retraite à employeur unique et interentreprises en Ontario. Il est titulaire d’un baccalauréat en commerce et d’un M.B.A. international en finance, ainsi que de titres tels que Charter Investment Manager (CIM).
Sylvie Charest
Responsable des initiatives stratégiques en matière de régimes de retraite
Mme Charest a plus de 30 ans d’expérience dans le secteur des régimes de retraite. Elle possède une vaste expérience de la stratégie, de la conception et de la mise en œuvre de régimes de retraite pour de grands employeurs, le gouvernement et dans des environnements syndiqués où elle a occupé des postes de haute direction après sa carrière de consultante pour une société internationale de ressources humaines. Elle a acquis une solide expérience dans la constitution et la direction de grandes équipes pluridisciplinaires dans des contextes socialement diversifiés.
En septembre 2021, Mme Charest a rejoint l’ARSF, où elle supervise la stratégie, l’automatisation et la transformation du service des régimes de retraite, la modernisation du Fonds de garantie des prestations de retraite (FGPR) et les relations avec les intervenants.
Mme Charest détient un baccalauréat ès sciences en actuariat de l’Université Laval. Elle est bilingue (anglais et français), fellow de la Society of Actuaries (FSA), fellow de l’Institut canadien des actuaires (FCIA) et certifiée en gestion du changement.